ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ
Κοινωνική και Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα
Λίγα λόγια για εμένα
Ο Προμηθέας λογίζεται ως ο πρώτος "εθελοντής"... Ο εδώ "οίκος " Προσκόπων, Μηχανικών και "Πολιτών" (με αυτή τη σειρά αυτοαξιολόγησης) σας καλωσορίζει σε ένα θέμα, στο οποίο έχει αφοσιωθεί τα τελευταία χρόνια : Την Κοινωνική και Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα όλων των Οργανισμών (όχι μόνο των επιχειρήσεων) στο "ταξίδι" τους προς την Αριστεία γενικώτερα.
Εκπαιδευτικό Υλικό Αυτομόρφωσης
Σύνδεσμοι


200. "Στο Άδειο Μου Πακέτο" ... από τη SUNNY M. (*)
628 αναγνώστες
Πέμπτη, 12 Ιουνίου 2008
17:23
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ EFQM Excellence Model (μέρος 22ο) 
 
Η δομή του Ευρωπαϊκού Μοντέλου Αριστείας (11)
 
Στο Άρθρο 190. υπάρχουν οι απεικονίσεις των Αρχών και των Κριτηρίων και η επισήμανση : "Οι Αρχές διαχέονται στα Κριτήρια". 
 
Ας δούμε πως αυτό όντως συμβαίνει στο 3ο Κριτήριο, όπως φαίνεται στα περιορισμένα σε πλήθος παραδείγματα, τα οποία παρατέθηκαν (Άρθρο 199.) Είναι προφανές ότι, άλλες δράσεις οι οποίες αναφέρονται στο μοντέλο και είναι δυνατόν να ενταχθούν και να ικανοποιήσουν τα τέσσερα υποκριτήρια εμπλέκουν και άλλες Αρχές ! Είναι επίσης προφανές ότι, οι οξυδερκείς αναγνώστριες /ες θα ανιχνεύσουν σε κάποια παραδείγματα τη σύνδεση και με άλλες Αρχές, από αυτές τις οποίες προχείρως και ενδεικτικώς αναφέρει ο γράφων. Μάλλον καλούνται να το επιχειρήσουν ως άσκηση κατανόησης του μοντέλου. Άλλωστε στο πεδίο δράσεων Κ.& Π.Υ. έχει γίνει εκτενής αναφορά (Άρθρα 118. ~ 143.) Ευκαιρία για επανάληψη !..
 
o       Ανάπτυξη πολιτικών, στρατηγικής και σχεδιασμού για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. = Διοίκηση βάσει Διαδικασιών και Δεδομένων
o       Εμπλοκή των ίδιων των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους στην Ανάπτυξη πολιτικών, στρατηγικής και σχεδιασμού για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.= Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων + Διοίκηση βάσει Διαδικασιών και Δεδομένων
o       Προώθηση και εξασφάλιση ισοτιμίας σε όλα τα πεδία των εργασιακών σχέσεων, συμπεριλαμβανομένης της ισότητας ευκαιριών στις πολιτικές, στρατηγικές και σχεδιασμό.= Κοινωνική Υπευθυνότητα + Διοίκηση βάσει Διαδικασιών και Δεδομένων
 
o       Αναζήτηση, ταξινόμηση των γνώσεων και ικανοτήτων των ανθρώπων και αντιστοίχηση τους με τις ανάγκες του οργανισμού.= Διοίκηση βάσει Διαδικασιών και Δεδομένων + Προσανατολισμός στα Αποτελέσματα  
o       Ανάπτυξη, πνευματική αναδοχή (mentoring) και εκπαίδευση όλων των ανθρώπων, ώστε να αντιληφθούν το επίπεδο δυνατοτήτων τους και να το κατακτήσουν. = Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων + Συνεχής Μάθηση, Βελτίωση και Καινοτομία
o       Ευθυγράμμιση των ατομικών ή ομαδικών στοχεύσεων (objectives) με τους στόχους (targets) του οργανισμού.= Προσανατολισμός στα Αποτελέσματα
 
o       Ενθάρρυνση και υποστήριξη της ατομικής ή ομαδικής συμμετοχής σε δράσεις βελτίωσης.= Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων + Συνεχής Μάθηση, Βελτίωση και Καινοτομία
o       Δημιουργία ευκαιριών οι οποίες κεντρίζουν τη διάθεση σε εμπλοκή – συμμετοχή και υποστηρίζουν την καινοτόμο και δημιουργική συμπεριφορά.= Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων + Συνεχής Μάθηση, Βελτίωση και Καινοτομία
 
o       Προσδιορίζονται οι ανάγκες – απαιτήσεις επικοινωνίας.= Κοινωνική Υπευθυνότητα + Διοίκηση βάσει Διαδικασιών και Δεδομένων
o       Αναπτύσσονται και χρησιμοποιούνται όλα τα κανάλια επικοινωνίας : από την κορυφή προς τη βάση, από τη βάση προς την κορυφή, στο ίδιο επίπεδο μεταξύ διαφορετικών τμημάτων ή ομάδων με κατάργηση των στεγανών. = Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων
 
o       Αναγνώριση των προσπαθειών των ανθρώπων, ώστε να διατηρείται η εμπλοκή και ενδυνάμωσή τους.= Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων
o       Προωθητικές δράσεις ευαισθητοποίησης όλων των ανθρώπων του οργανισμού, σε θέματα Κοινωνικής και Περιβαλλοντικής Υπευθυνότητας, τα οποία αποτελούν πεδία δραστηριοποίησης του οργανισμού. = Κοινωνική Υπευθυνότητα + Ανάπτυξη και Εμπλοκή των Ανθρώπων
 
Όπως διαπιστώσατε οι περισσότερες Αρχές διαχέονται στο Κριτήριο και εμπλέκονται - τουλάχιστον μία φορά - σε μία από τις περιορισμένες <εδώ> δράσεις, οι οποίες εντάσσονται και ικανοποιούν τα υποκριτήρια.
 

(*)… βοηθήστε να αποσυρθεί το <?> και να αποκαλυφθεί το όνομα από το κοριτσάκι στη καταπληκτική διασκευή... Μου άρεσε πολύ ακόμη και η αυθεντική με τον Φίλιππο Ν. ο οποίος γενικότερα με άφηνε αδιάφορο… η συσχέτιση με το θέμα μας προφανής… 200στό άρθρο σήμερα... 29.353 επισκέψεις, 901 σχόλια... χωρίς τα σημερινά... "Αχ νά'σουνα τσιγάρο τελευταίο"... ΜΗ χαίρεστε, το παρόν ΔΕΝ είναι το τελευταίο άρθρο !...

Σχόλια

12/06 17:36  Yannis K.
Του Μαργαριτη του αρχοντα δεν υπηρχε?

Δε πειραζει, καλες ειναι κι αυτες.

Ειναι πολυ 80'ς το ασμα γι αυτο και συνεχιζει να "λεει".


12/06 17:36  Θρασύβουλος Καλοχαιρέτας
Ωραίον άσμα, και να τα χιλιάσετε!
12/06 17:36  PREMIUM
Μην υποτιμάς πατριώτ τον αγαπημένο μου τραγουδιστή...

Ακόμη και το "Δε λες κουβέντα" έχει τραγουδήσει !

Αφιερωμένο το παρακάτω σχετικό με το...ΠΑΡΟΝ ! :-)

Φαντάσου το μόνο με το...Φίλιππο !

www.youtube.com/watch?v=wu-XqYHP4Bo
12/06 17:48  Τριαντάφυλλος Κατσαρέλης
Yanni, με τον άρχοντα Μαργαρίτη δεν το έχω καν ακούσει. Κρίμα γιατί πρέπει να είναι συγκλονιστικό. Βρήκα όμως Τσανακλίδου... <τίμια> εκτέλεση από μία ερμηνεύτρια, η οποία επίσης γενικώς με αφήνει αδιάφορο.
Πατριώτ', μη μου πεις ότι, είναι η αγαπημένη σου κι' αυτή.

www.youtube.com/watch?v=aecA2BvzEzo&amp;feature=related
12/06 18:02  Τριαντάφυλλος Κατσαρέλης
Φίλτατε Θρασύβουλε σας ευχαριστώ δια τας ευχάς σας... Υπολόγισα ότι, δια να "τα χιλιάσω" απαιτείται μία εισέτι πενταετία...οψώμεθα...
Φίλε/η 1*στή, ο γράφων διαθέτει τις δεξιότητες χελιού : Διατυπώνει ταυτοχρόνως πολλές και ποικίλες απόψεις και θέσεις επί παντός του επιστητού, ώστε να είναι σε θέση να αξιολογήσει τις αντιδράσεις κατά το δοκούν. π.χ, εις την περίπτωσήν σας η αποδοκιμασία προσλαμβάνεται ως προς την προτίμηση της διασκευής του άσματος (και όχι, ως είναι "ίσως" το ορθόν...)
12/06 18:19  PREMIUM
Αφού το ξέρεις ότι στα γούστα είμαστε "τρικυμία εν κρανίω"...tous les deux ! :-)
12/06 20:56  apostel
www.in.gr/ath/mscenes/article3709.asp

και

www.gagarin205.gr/past_c.php?catid=16

13/06 09:16  Τριαντάφυλλος Κατσαρέλης
Ευχαριστώ πολύ apostel για τις αναλυτικές πληροφορίες.
Το <?> αντικαταστάθηκε στον τίτλο από το όνομα της Sunny Μπαλτζή.
Το σχόλιό σας
Για να σχολιάσετε το άρθρο πρέπει να κάνετε Login στο Capital.gr
Αξιολογήστε το άρθρο
7 ψήφοι

 Εκτύπωση
 Αποστολή με e-mail

Σχετικά με το blog
"Σήμερα όλοι οι οργανισμοί : οιασδήποτε φύσης, προσανατολισμού, μεγέθους και ιδιοκτησιακής μορφής. Ανεξαρτήτως αντικειμένου παροχής προϊόντων ή υπηρεσιών, ανεξαρτήτως στόχων και τοποθέτησης στην αγορά, οφείλουν να κερδίσουν και να διατηρήσουν τη σύμφωνη γνώμη ή τουλάχιστον την ανοχή της ευρύτερης κοινωνίας για τη συνέχιση της λειτουργίας τους.
Δραστηριοποιούνται με προσωρινή άδεια λειτουργίας και οφείλουν να αποδεικνύουν συνεχώς - με πειστικό και τεκμηριωμένο τρόπο - ότι παράγουν επίσης θετικά κοινωνικά και περιβαλλοντικά αποτελέσματα."
Αναζήτηση
Προηγούμενα Άρθρα
Τελευταίες δημοσιεύσεις