ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ
Κοινωνική και Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα
Λίγα λόγια για εμένα
Ο Προμηθέας λογίζεται ως ο πρώτος "εθελοντής"... Ο εδώ "οίκος " Προσκόπων, Μηχανικών και "Πολιτών" (με αυτή τη σειρά αυτοαξιολόγησης) σας καλωσορίζει σε ένα θέμα, στο οποίο έχει αφοσιωθεί τα τελευταία χρόνια : Την Κοινωνική και Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα όλων των Οργανισμών (όχι μόνο των επιχειρήσεων) στο "ταξίδι" τους προς την Αριστεία γενικώτερα.
Εκπαιδευτικό Υλικό Αυτομόρφωσης
Σύνδεσμοι


250. "Goye Kur" ...από τον ALI FARKA T. (*)
637 αναγνώστες
Τετάρτη, 27 Αυγούστου 2008
19:40
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ EFQM Excellence Model (μέρος 68ο) 
                                 
Βοηθητικά εργαλεία του Ευρωπαϊκού Μοντέλου Αριστείας (17)
 
Διοίκηση Έργων (εμβόλιμο 8)
 
 
Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους τα έργα (αναφερόμαστε κυρίως – αλλά όχι μόνο – στα «εσωτερικά έργα – δράσεις βελτίωσης») αποτυγχάνουν :
  • Μεταβολές (Variances) : Η ομάδα έργου δεν ακολουθεί τον αρχικό σχεδιασμό, συνήθως διότι οι εκτιμήσεις σε αυτόν απέχουν από την πραγματικότητα…
  • Εξαιρέσεις (Exceptions) : Σημαντικά στοιχεία δεν είχαν συμπεριληφθεί στον αρχικό σχεδιασμό, αλλά αναγνωρίζονται κατά την εξέλιξη του έργου.
  • Υπέρ-αισιόδοξος σχεδιασμός (Poor planning) : Υπέρ – δεσμεύει τον Οργανισμό σε υπερφίαλους στόχους.
  • Καθυστερήσεις (Delays) : Ο χρονικός προγραμματισμός δεν έχει λάβει υπόψη την αλληλεξάρτηση διαθέσιμων Πόρων μεταξύ άλλων έργων ή / και της διαθεσιμότητας Συνεργατών.
  • Διολίσθηση στόχων (ScopeCreep) : Συνήθως οφείλεται σε ελλιπή προσδιορισμό των παραδοτέων του έργου, τα οποία επαναπροσδιορίζονται κατά την εξέλιξη του έργου.     
Οι δευτερεύοντες (πιο τεχνικοί) λόγοι για τους οποίους τα έργα αποτυγχάνουν
 
  • Κακή αξιοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού
    • Οι άνθρωποι οι οποίοι έχουν την απαιτούμενη γνώση και δεξιότητες, δεν είναι διαθέσιμοι στη χρονική στιγμή που πρέπει.
    • Ο διαθέσιμος χρόνος των ανθρώπων δεν χρησιμοποιείται ορθώς και επιτυχώς.
    • Άνθρωποι οι οποίοι έχουν την απαιτούμενη γνώση και δεξιότητες, δεν υπάρχουν στο προσωπικό του Οργανισμού και ουδείς το έχει αντιληφθεί και προνοήσει.
    • Οι άνθρωποι οι οποίοι έχουν την απαιτούμενη γνώση και δεξιότητες, δεν αναλαμβάνουν τα κρίσιμα καθήκοντα.
    • Γενικότερα γνώση / δεξιότητες και καθήκοντα δεν έχουν αντιστοίχηση.  
 ·        Κακή διοίκηση του Χαρτοφυλακίου Έργων του Οργανισμού
o       Επιλέγονται τα λάθος έργα.
o       Οι λάθος Πόροι κατευθύνονται στα έργα.
o       Δεν εκτιμάται η διαβάθμιση Κινδύνου σε κάθε έργο, τα έργα Υψηλού Κινδύνου δεν επισημαίνονται.
o       Δεν υπάρχει φροντίδα για τα προβλήματα από την αλληλεξάρτηση μεταξύ έργων.
 
·        Σπατάλη - Απώλεια του κεφαλαίου Γνώσης – Μάθησης του Οργανισμού
o       Δεν υπάρχει τρόπος μεταφοράς της Γνώσης από προηγούμενα έργα σε επόμενα ή μελλοντικά (οι Άνθρωποι απολύονται ή μεταφέρονται σε άλλες δραστηριότητες).
 
·        Έλλειμμα στην ενσωμάτωση – εφαρμογή των βελτιώσεων από το έργο
o       Οι Άνθρωποι οι οποίοι θα αξιοποιήσουν τα αποτελέσματα του έργου – δράσης βελτίωσης δεν είναι καταλλήλως προετοιμασμένοι να το κάνουν.
 
Αναγνωρίζετε <κάπου> τον εαυτό σας και τον Οργανισμό όπου δουλεύετε ? Μη στεναχωρείστε πλέον… ανήκετε εις το «πλειοψηφικό ρεύμα»…
  

(*)… Αφιερωμένο στον Blues… «Υπεύθυνο Διασφάλισης Μουσικής Ποιότητας» της μπλογκογειτονιάς μας… Φεστιβάλ στο Μαλί… στα βάθη της ερήμου της μαύρης ηπείρου...

Σχόλια

27/08 20:33  Swearengen
Λησμόνησα χθες να ευχαριστήσω για την αφιέρωση. Αν και -προσωπικά- θα προτιμούσα τον Τουρέ, αντί των "Σπαθιών". Ανταποδίδω. Εδώ, με τον Ry Cooder.
www.youtube.com/watch?v=dLoHVqmITGk
27/08 20:34  Bluesman
Η μουσική κάνει κύκλους... επιστέφει εκεί από όπου ξεκίνησε... να είμαστε όλοι καλά και όπως λέει και το άσμα...
www.youtube.com/watch?v=eOwl_APqVm4&feature=related
Το σχόλιό σας
Για να σχολιάσετε το άρθρο πρέπει να κάνετε Login στο Capital.gr
Αξιολογήστε το άρθρο
5 ψήφοι

 Εκτύπωση
 Αποστολή με e-mail

Σχετικά με το blog
"Σήμερα όλοι οι οργανισμοί : οιασδήποτε φύσης, προσανατολισμού, μεγέθους και ιδιοκτησιακής μορφής. Ανεξαρτήτως αντικειμένου παροχής προϊόντων ή υπηρεσιών, ανεξαρτήτως στόχων και τοποθέτησης στην αγορά, οφείλουν να κερδίσουν και να διατηρήσουν τη σύμφωνη γνώμη ή τουλάχιστον την ανοχή της ευρύτερης κοινωνίας για τη συνέχιση της λειτουργίας τους.
Δραστηριοποιούνται με προσωρινή άδεια λειτουργίας και οφείλουν να αποδεικνύουν συνεχώς - με πειστικό και τεκμηριωμένο τρόπο - ότι παράγουν επίσης θετικά κοινωνικά και περιβαλλοντικά αποτελέσματα."
Αναζήτηση
Προηγούμενα Άρθρα
Τελευταίες δημοσιεύσεις